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10月3日，光州廣域市教育廳要求對在2000~2005年間發生聾啞兒童性暴行事件的Inhwa學校進行特別監查，對2名教師進行解雇懲罰等，共對6人處以重罰。

光州教育廳發言人金大俊（音）表示“從9月29日起到10月3日，共投入了包括手語翻譯的16名監查團隊人員對學校行政事務、會計等全面經營體係以及‘Inhwa學校性暴力對策委員會’主張的學生間性暴行事件等進行了監查”。這是去年參加全國殘疾人運動會的A某（男，15歲，居住在學校的生活設施Inhwa院）對同級女學生進行性暴行或者猥褻的事件。

監查結果是將高某（56歲）和金某（52歲）等2名教師給予解雇處分。此次監查發現，去年5月發生在學生之間的性暴行事件並沒有向調查機關報告，學生非法入學以及在教育過程弄虛作假的事實也暴露無疑。在去年性暴行事件當時，A某的教導老師金某（59歲）等2人因涉嫌對學生飲酒以及夜不歸宿等管理失職而被要求判罰停職3個月的重罰。同時，朴某（59歲）教師也因對去年16名學生的出勤情況進行了178天間的不當處理而得到停職兩個月的處分。金大俊發言人表示“雖然是社會福利法人，但也應遵循私立學校法，懲戒權限也應在相應的法人那裏”，“因為2000~2005年間參與性暴行的人員已經得到司法處理懲戒，所以按照規定，是不能對相同案件進行再次懲處的”。

正在進行Inhwa學校委托取消程序的光州市教育廳計劃為在校學生找到理想的學校，並讓其轉學至公立特殊學校等。光州市教育廳教員人事負責人表示“如果學生們轉學，就不會再向該校提供人力資源費”，“學校自然也會關門”。

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