中國時報【程炳璋╱台南報導】

帶著塑膠帽、口罩、身穿無塵衣，全身包得密不透風，患有聽障的韓靖不敢相信，自己竟可以在科技業的無塵室中上班。一年多前奇美電子公司還是全國不願晉用身障勞工企業的前十名，現在反而成為全國晉用身障者最多的單一公司，他們發現，身障者就業穩定度高、專注力還比一般人好。

前年三月，奇美電子每年須繳交不晉用身障勞工罰款，累積好幾億，透過圖卡、教材、震動傳呼機等輔具，公司發現完成訓練的身障者，比一般人還好用，因此大舉錄用身障者，反成為全國晉用身障者最多的單一公司，一年多以來，公司省下六千萬罰款，還因勞委會獎勵反賺四百萬。

「一開始也不敢用，對身障者的刻板觀念突破以後，發現他們有一般人沒有的優點」，奇美電子公司總經理王志超表示，身障者離職率低，比較穩定，且專注力比一般人高，公司目前晉用的身障者類別以肢障、聽障為主。

從雲林縣鄉下來到南科工作，患有聽障的韓靖從小就缺乏自信，一直從事操作員、行政跑腿、打雜的工作，多是派遣工；她說，很難相信自己竟然能到科技廠內上班，且進入無塵室工作，靠著圖卡、震動式呼叫機與同事溝通，二年來沒遇上解決不了的事情，公司對她的工作態度更是滿意，現在擔任重工站站長一職。

王志超表示，每個企業都有商業秘密，但這套身障者晉用模式，希望越多企業使用越好。勞委會王如玄表示，高科技廠商常以「工作類型不適合」作為拒絕錄取身障者的理由，但有了奇美電子作榜樣，希望有更多科技企業跟進，盡到社會責任。