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勞委會職訓局中彰投區就業服務中心豐原站推動職場學習及再適應計畫方案從去年幫助11位弱勢特定對象民眾成功就業，今年成功上工數增為39位，成功率增加3倍之多，代表了雇主在豐原就業服務站同仁的努力下，進用弱勢者的信心大增，其中更屢屢出現溫馨事蹟。

住臺中市新社區的朱小惠(化名)現年28歲，持有中度聽障手冊，語言表達有困難，僅能讀簡易唇語或筆談，半數家人又有疾病無法外出工作，經濟重擔落在小惠身上，去年甚至遠赴桃園上班，但因聽障溝通困難、工作能力不足而被公司要求離職。

重返臺中工作後，小惠常遭遇雇主對聽障者懷疑或不信任的窘境，好幾次下來幾乎想放棄，經鄰居的介紹到豐原就業服務站登記找工作，外展人員曾大姐與個管員劉小姐及時伸出援手，先勸小惠調整心態，再運用勞委會的職場學習及再適應計畫，幾次在雇主和小惠之間奔走溝通，最後雇主也被打動，願意以此計畫僱用小惠。

中彰投區就業服務中心主任林淑媛表示，職場學習及再適應計畫是行政院勞工委員會為協助就業弱勢者就業準備及就業適應，透過鼓勵事業單位或團體，提供職場學習及再適應之機會，使其重返職場。她鼓勵更多的待業失業民眾求職不氣餒，所屬各就業服務站會持續推動溫馨服務，搭配勞委會推出的各項促進就業專案來協助求職者脫離就業困境。勞委會24小時免費服務專線0800-777888