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聽力障礙的曾明彥，熟練的組裝零件，仔細做好每個步驟，一個燈亮不亮、耐不耐用，每個過程都很重要。從沒用過聽障者的公司，願意釋出機會，主要是就業服務員的努力遊說，公司才願意試試看。
曾明彥的認真，讓他通過試用期，成了正式員工，到現在已經是有三年工作經驗的熟手。甚至公司又陸續聘用了兩位聽障者。至於怎麼和他們溝通，公司也很用心。
面對面才能讓聽障者看唇語表情，在這裡，其他員工也很習慣跟他們比手畫腳。
除了創造友善的環境，工作教導也循序漸進。
雖然一開始要花比較多時間學，不過他們態度認真，也很願意配合公司加班。現在的薪資就跟一般員工一樣，有二萬五到三萬的水準。
勞僱雙贏的原因，不是因為法律的規定，而是雇主願意看見聽障朋友的優點。
記者 歐姵君 王興中 新北市報導
(2011-08-20 17:56) 公視暗時新聞
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