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8月份身心障礙進用不足額前五名

國防部中科院 公家機構違法榜首   2009-11-4

〔記者洪素卿、謝文華、洪友芳、李宜儒、許紹軒、王錦義、劉志原／綜合報導〕未足額進用身心障礙勞工，未來勞委會將定期上網公布名單！勞委會近日首度公布到今年八月為止，尚未足額進用的「黑名單」，民間企業包括台積電、友達、奇美電等知名企業都在榜上；公家機關中，國防部軍備局的中山科學研究院列榜首，新竹市警局、台北地方法院等執法單位，也都榜上有名。身心障礙團體因而質疑這已涉及「知法犯法」。

為了擴大身心障礙者的就業機會，政府兩年前修法，自今年七月十一日擴大實施定額進用新制。勞委會職訓局身障組組長周惠玲表示，定額進用新制實施後，企業進用的身障勞工人數大幅增加，八月較七月新增七千多名。

進用一人 勞委會補助每月一萬元

由於新法上路調降了定額進用身障勞工義務企業門檻，其中公立單位三十四人以上，至少應進用三％身心障礙員工；私立單位六十七人以上，至少應進用一％身心障礙員工，且不得少於一人，因此不足額進用的企業與機關大幅增加。

總計私人企業尚有一千八百一十八家公司未達足額進用，比率十八點八％，公立機關還有四百零四個單位，比率九點六％。

若企業進用身障員工，勞委會將給予每名每月一萬元的薪資補助，最長達一年；若雇主透過「職務再設計」改善工作環境或提供輔具，每一名每年最高可以獲得補助十萬元。

殘障聯盟秘書長王幼玲直指，公家單位不足額進用身心障礙者的前十名，有八個是具公權力行使的司法監察單位，令人驚訝的是，監察院和司法院都名列其中，呼籲公部門以身作則。

殘盟指出，高科技業者長年接受政府優惠獎勵，應投注更多心力培育身心障礙員工，而上市或上櫃事業單位是向民眾募集資金，呼籲四大基金（郵匯儲金、勞保基金、勞退基金及公務人員退撫基金）不得投資未足額進用、未盡社會責任事業單位的上市或上櫃股票。

進榜企業 都說會增加進用機會

對於被列黑名單，台積電、友達及奇美電都表示，因工作環境對身障人士可能較不適合，只好向身心障礙者就業基金繳納差額補助款，未來還是會增加身障人員進用機會。

中科院表示，已從十月開始進用五十八名身心障礙者，計畫在十二月底前，完成所有人員進用；新竹市警察局說，勞委會把包含外勤警察共九百多名員工算入分母，導致必須聘用超多的身心障礙者，若扣除外勤警察員額，市警局需聘用八名身心障礙者，目前都已足額進用；台北地院表示，因須經考試等流程，才無法及時補齊，預計明年特考後即可補滿。

引用:

http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/nov/4/today-life3.htm