「身心障礙者專注度、忠誠度高」,身障發明家劉大潭(圖右,吳江泉攝)突破生活困境,發明大樓逃生緩降機獲得全國及日內瓦國際發明展金牌,並成立速跑得機械工業公司,他的工廠全數僱用身心障礙者,照顧更多弱勢者,他也向企業推薦說,只要用心,身心障礙者就是企業好幫手。




  • 2013-06-19 01:26
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  • 中國時報
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  • 【吳江泉/高雄報導】

「身心障礙者專注度、忠誠度高」,身障發明家劉大潭(圖右,吳江泉攝)突破生活困境,發明大樓逃生緩降機獲得全國及日內瓦國際發明展金牌,並成立速跑得機械工業公司,他的工廠全數僱用身心障礙者,照顧更多弱勢者,他也向企業推薦說,只要用心,身心障礙者就是企業好幫手。


     經營比德堡精密實業與上豐加油站的王木榮說,公司進用身障員工超過員工總數一半,靠著善用身障員工優點,發揮人盡其才效益,例如重度聽障者阿祥擁有過人觀察力,公司安排他在具高度精密技術的加工部門工作,表現獲得肯定,已將他提拔為領班,也開啟進用聽障朋友的契機。


     他說,上豐加油站十三年前開始聘用身障員工,由於流動率低,節省不少培訓成本,現洗車、車輛引導、收費等,皆由身障員工負責,服務獲肯定。


     勞工局長鍾孔炤表示,依身心障礙者權益保障法第卅八條規定,員工總數卅四人以上的公立機關及六十七人以上的民間學校、機關團體等,依員工總數須進用一定比例身心障礙者。至三月止,高雄市進用七三九○名身心障礙者,進用比例達一四三.九四%,高於全國平均進用比例一三五.○五%。


 


 


 


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