超有趣手語廣角鏡--莉娜手語工作坊

年屆三十五歲、患有中度智障的「小胖」，端著盤子、飲料在餐廳中穿梭。即使行動與身體機能嚴重老化，他還是每天連續工作五小時，「最喜歡幫客人送飲料，他們會說我很厲害喔！」

台北市勞工局今天舉辦「企業相挺，雇主總動員」記者會，公布身心障礙者就業友善企業名單。勞工局長陳業鑫說，不少民間企業不但足額進用身心障礙者，甚至超額，各種障別的人士都有機會進入知名企業、發揮專長。其中，統一超商僱用一○二名身障人士、高居第一；全聯實業也僱九十九人，愛心緊追在後。

此外，信義房屋進用企業視障按摩師，提供身障者就業機會的同時，以按摩服務舒緩員工身心壓力；中油公司與勝利潛能發展中心合作，至今共僱用三十九名身障員工、且薪資與一般員工相同。新光保全獲得「進步獎」，短短半年內，進用身障者人數自二人飆升至十四人。

其他友善企業名單包括東京都物業管理機構、理律法律事務所、台灣山崎、全家便利商店、台北富邦商業銀行、彰化商業銀行等。

台北勝利身心障礙潛能發展中心主任張英樹說，十年來輔導約四千人就業，行業類別有餐飲、加油站、視覺設計、電腦學習，還有手工琉璃。

勞工局輔導的「Enjoy台北餐廳」店長連金燕說，店內目前僱用十三名身心障礙者，障別有精障、聽障、智障與器障；經妥善輔導，受訓者各有專長，即使不少身心障礙者器官老化、體力退步，還是忙得不亦樂乎。

勞工局表示，依照身心障礙者權益保障法，民營事業機構每僱用六十七名員工，進用身心障礙者比率應占總人數百分之一。勞工局表揚愛心企業的同時，呼籲更多企業響應。